“La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha señalado en diversos documentos que gran parte de la solución de los problemas del empleo a largo plazo, tienen que ver con el desarrollo de tres capacidades básicas, la capacidad de innovación, la capacidad de adaptación y la capacidad de aprendizaje”
Realizar una revisión a las estrategias de formación y desarrollo debería considerarse como una actividad clave, esto para responder ágil y acertadamente a los continuos cambios a los que se ve enfrentada en un período de tiempo determinado.
Los hábitats digitales son el resultado de entender las orientaciones que cada comunidad de aprendizaje tiene y aplicar las herramientas.
Innovación en la formación profesional nos describe la constancia que debemos tener para reconocer y aceptar los cambios, inclusive en los procesos de entrenamiento para profesionales.
Lifelong learning, es una forma de vida y la manera en que garantizarás tu calidad del vida. Da una mirada rápida a lo que esto significa. Todo eso acá.
Para promover el empoderamiento de las mujeres en tu empresa, existe una herramienta que te da enfoque, conócela aquí.
La cultura organizacional es vital, motiva a los empleados a ser creativos y proactivos, logra mejores resultados y cumplimiento de metas.
El objetivo principal de la NOM-035 es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional seguro en los trabajos.
Estar buscando empleo es agotador y a veces frustrante. Procura que las herramientas principales estén listas, para cuando surja la vacante.
Tu equipo de trabajo significa todo cuando se trata de alcanzar los objetivos de tu compañía. Usa esta información para conseguir el mejor.
Estas habilidades dentro de tu equipo de trabajo, te ayudarán a incrementar los resultados que ofrecen como un equipo. Yo creo que debes darle una leída y poner en práctica lo aprendido.
Tu área, la de recursos humanos, de la que eres líder, sugiero que se involucre en la planeación de la producción. Aquí encuentras una guía.
Hacer consciencia de lo que significa un juego de suma cero, el cultural fit y el cultural contribution. La interacción de todo esto para transformar los resultados de una compañía.
Las competencias laborales se han visto dramáticamente modificadas en los últimos meses, por unas llamadas megatendencias. Consulta las mismas y hacia donde enfocar tu carrera profesional.
Establece correctamente el objetivo que persigues en la transformación digital de recursos humanos, encuentra las herramientas correctas y convence al consejo para implementar la iniciativa.