El entorno actual crea retos para el desarrollo de habilidades de los recursos humanos de la empresa. Conócelos y define tu estrategia, aún estás a tiempo, pero no por mucho más tiempo.
La quinta disciplina. Individuos y organizaciones que aprenden
¿Qué medidas debemos tomar para inculcar una conciencia sistémica en un equipo? ¿Cómo podemos integrar nuevas prácticas y aptitudes con otros factores de mejoramiento, tales como la calidad total, los sistemas sociotécnicos o los equipos de autogestión? ¿Cómo superamos las vallas que impiden el aprendizaje colectivo? ¿Cómo descubrimos qué tipo de organización deseamos crear? ¿Cuáles son los primeros pasos?”, y aun que los autores mismos afirman “nadie tiene las respuestas a estas preguntas, pero… Si hay respuestas”
La mejor forma de enseñar es el ejemplo
“La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha señalado en diversos documentos que gran parte de la solución de los problemas del empleo a largo plazo, tienen que ver con el desarrollo de tres capacidades básicas, la capacidad de innovación, la capacidad de adaptación y la capacidad de aprendizaje”
Formación y desarrollo como herramientas de innovación
Realizar una revisión a las estrategias de formación y desarrollo debería considerarse como una actividad clave, esto para responder ágil y acertadamente a los continuos cambios a los que se ve enfrentada en un período de tiempo determinado.
Hábitats digitales y sus distintas orientaciones
Los hábitats digitales son el resultado de entender las orientaciones que cada comunidad de aprendizaje tiene y aplicar las herramientas.
Nuevos escenarios de desarrollo profesional: su origen y los retos.
La revolución que supone la inteligencia artificial y los robots, te plantean nuevos escenarios de desarrollo profesional que debes de enfrentar.
Pon en práctica la Agilidad de Proyectos
La agilidad es más que hacer las cosas a la carrera, es hacer las cosas bien a la primera, así que pon en práctica la agilidad de proyectos.
“Pets at work”; la nueva tendencia que mejora el ambiente laboral
La nueva tendencia “Pets at work” permite a los empleados ir al trabajo con sus mascotas, pues mejora el ambiente laboral en muchos aspectos.
Cómo fortalecer tu Cultura Organizacional en tiempos de Pandemia
La Cultura Organizacional es vital para establecer normas y valores; por ello, aprende cómo fortalecer tu Cultura Organizacional en Pandemia.
Las comunidades de práctica y el diseño basado en el Ser Humano. (Human Centered Design).
Las comunidades de práctica, son más comunes de lo que puedes imaginar. ¿Cuántas veces has participado en al menos una? Averigua que son y cómo pueden cambiar todo alrededor del aprendizaje.
Todo lo que debes saber sobre el REPSE
El REPSE es un padrón que necesitarás en esta nueva normalidad post reforma de outsourcing. Conoce todo lo que requieres saber sobre este nueva forma de trabajo.
Herramienta de diagnóstico para la construcción de proyectos formativos
En este artículo, Diana González nos presenta una herramienta de diagnóstico que le permite crear proyectos de formación estructurados, alineados a la estrategia de la empresa, llenos de innovación y creatividad.
Aprender es …
Proceso de enseñanza-aprendizaje, ha migrado y se ha reconfigurado de acuerdo a lenguajes, plataformas, perfiles y medios más actuales. Las generaciones con las que ahora compartimos construyen y reconstruyen constantemente su entorno apegándose a las herramientas y formatos que tienen a su disposición. Aprender a sumar, admitir, preguntar, compartir, investigar profundizar, en conjunto es una tarea urgente.
Habilidades globales para una sociedad digital
Sumarnos a una sociedad digital mínimamente obliga a desarrollar habilidades básicas para pertenecer a esta nueva ciudadanía; para la UNESCO, “Las competencias digitales son esenciales para el empleo y la inclusión social”
Aprendizaje híbrido. Crearlo, crecerlo, transformarlo.
El aprendizaje híbrido, aunque no es nuevo, es la respuesta a la petición que los alumnos de hoy piden a las organizaciones.